Pencegahan dan Penanganan Kekerasan di Perguruan Tinggi merupakan upaya penting yang dilakukan untuk meningkatkan pemahaman sivitas akademika mengenai berbagai bentuk kekerasan yang dapat terjadi di lingkungan kampus, termasuk kekerasan seksual, perundungan, serta tindakan intoleransi. Perguruan Tinggi mendorong terciptanya lingkungan akademik yang aman, inklusif, dan saling menghormati.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Pelatihan Psychological First Aid (PFA) bagi dosen yang dilaksanakan secara daring pada 4 Maret 2026 dan diikuti oleh 144 dosen dari berbagai fakultas dan unit kerja. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dosen dalam memberikan dukungan awal terhadap individu yang mengalami tekanan psikologis, baik di lingkungan akademik maupun sosial.
Publikasi artikel ilmiah pada jurnal internasional merupakan salah satu indikator penting dalam pengembangan keilmuan serta peningkatan reputasi akademik suatu perguruan tinggi. Melalui publikasi pada jurnal bereputasi internasional, hasil penelitian tidak hanya dapat diakses secara luas oleh komunitas ilmiah global, tetapi juga berkontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi, dan inovasi. Oleh karena itu, kemampuan menulis artikel ilmiah yang berkualitas dan memenuhi standar jurnal internasional menjadi kompetensi yang sangat penting bagi para dosen dan peneliti.
Kemampuan Public Speaking dan Teknik Presentasi merupakan keterampilan penting yang perlu dimiliki oleh dosen dalam menjalankan perannya sebagai pendidik, peneliti, dan komunikator akademik. Dalam berbagai kegiatan akademik, dosen dituntut untuk mampu menyampaikan gagasan, materi pembelajaran, maupun hasil penelitian secara jelas, sistematis, dan menarik sehingga dapat dipahami dengan baik oleh mahasiswa maupun audiens yang lebih luas.
Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) Universitas Gadjah Mada menyelenggarakan Sosialisasi Beasiswa Co-Funding Tahun 2026 sebagai bagian dari komitmen pengembangan kapasitas sumber daya manusia UGM melalui skema pendanaan kolaboratif bersama Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP). Sosialisasi ini dilaksanakan secara daring pada 21 Februari 2026 dan dihadiri 143 dosen berbagai fakultas dan sekolah di lingkungan UGM yang antusias untuk memperoleh informasi terkait peluang studi lanjut melalui skema pendanaan kolaboratif..
Sebagai bagian dari penguatan tata kelola dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) dan Biro Transformasi Digital Universitas Gadjah Mada (BTD UGM) menyelenggarakan Pelatihan Program Transformasi Digital bagi dosen dan tenaga kependidikan (tendik) di lingkungan UGM. Pelatihan ini dilaksanakan pada 9 – 13 Februari 2026 dan diikuti oleh 161 peserta baik dosen maupun tendik.
Dalam rangka meningkatkan kualitas layanan dan kapasitas sumber daya manusia dalam menghadapi dinamika pelayanan, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Pelatihan Complaint Handling dengan menghadirkan narasumber Dr. Muhamad Sulhan, S.IP., M.Si.. Kegiatan ini untuk membekali peserta dengan keterampilan komunikasi efektif serta strategi pengelolaan konflik yang tepat dan profesional, memperkuat kemampuan peserta dalam menghadapi berbagai dinamika pelayanan, baik kepada mahasiswa, dosen, maupun mitra kerja. Pelatihan ini dilaksanakan secara daring melalui Microsoft Teams dan diikuti 255 peserta tenaga kependidikan yang berasal dari fakultas dan unit kerja di lingkungan UGM.
Dalam upaya memperkuat kapasitas sumber daya manusia dan meningkatkan kualitas layanan, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan Pelatihan Komunikasi Efektif pada 11 Februari 2026 dengan menghadirkan narasumber Ferry Anggara, S.E., M.M., CSES. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring dan diikuti oleh 283 tenaga kependidikan sebagai bagian dari komitmen pengembangan kompetensi profesional dan interpersonal di lingkungan kerja.
Dalam pemaparannya, Ferry Anggara menegaskan bahwa komunikasi efektif bukan sekadar kemampuan menyampaikan pesan, melainkan seni membangun pemahaman, kepercayaan, dan kolaborasi. “Komunikasi yang baik mampu meminimalkan miskomunikasi, mempercepat penyelesaian pekerjaan, serta menciptakan suasana kerja yang harmonis dan produktif,” ujarnya.
Pelayanan Prima merupakan bentuk komitmen organisasi dalam memberikan pelayanan terbaik yang berorientasi pada kepuasan pengguna layanan melalui proses yang profesional, responsif, transparan, dan berkelanjutan. Layanan prima ditandai dengan kemampuan memahami kebutuhan pengguna, memberikan solusi yang tepat, serta menciptakan pengalaman layanan yang positif. Hal ini diwujudkan melalui komunikasi yang efektif, sikap ramah dan empatik, serta kesigapan dalam menangani permintaan maupun keluhan secara bertanggung jawab.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Gadjah Mada (DSDM UGM) menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Aplikasi I-PDLN (Izin-Layanan Perjalanan Dinas Luar Negeri) sebagai upaya meningkatkan efektivitas, transparansi, dan akuntabilitas pengelolaan perjalanan dinas luar negeri bagi dosen dan tenaga kependidikan. Kegiatan ini dilaksanakan pada 9 Februari 2026 secara daring dengan menggunakan Microsoft Teams dan diikuti oleh 80 peserta perwakilan fakultas dan unit kerja di lingkungan UGM.
